特定技能介護人材
2019年4月から始まった
【特定技能】人材紹介＆コンサルティングは
(株)かたばみにお任せください
特定技能介護人材の受入をご検討の法人様を対象にした特定技能 外国人紹介事業です。
提携するＴＳＢ・ケア・アカデミーは、フィリピン校・ベトナムハノイ校（3校）・ラオス校の5カ所で特定技能1号介護人材に特化した日本語介護教育機関と、日本では登録支援機関による教育と支援をワンストップで行っております。現在、100名程の生徒が全寮制で日本語と介護の勉強し、特にベトナムは入国して即戦力になれるようビザ申請期間中に高齢者施設で研修も行っています。
株式会社 かたばみは雇用支援セミナーで、病院福祉施設の皆様に外国人介護人材のメリット・デメリットや特定技能1号介護人材のメリット、海外の日本語介護教育機関は映像を交えてお伝え致します。是非とも特定技能介護のことや弊社取り組みについてお伝え致しますのでご参加いただき、雇用支援を実施致します。
弊社のメインコンテンツでもある人材育成システムを活用して、外国人人材の育成を徹底強化しています。
日本で働くための基本マナーや文化の理解と習得、また日本で働く外国人就業者の不安や悩みを解消する継続的なサポートとケアなど、他社にはない教育・育成システムを併用することで、安心して活用できる人材をご紹介いたします。
国内での長年の人材サービスの実績を持つ弊社だからこそ、より安心で安定した人材のご活用をご提案することが可能です。
外国人人材以外では、高い接客力と接遇力を求められる医療看護介護業界など、介護療養型医療施設、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、有料老人ホーム様、介護保険等関係者様等を含め、多くのご契約をするなど、幅広い業界において、非常に高い評価を得ております。
よくあるご質問
Q:特定技能は何年間就労できますか？
2019年4月からはじまる特定技能1号のビザを持っている外国人の場合は最長5年となっています。その後、特定技能2号の在留資格に変更できれば、さらに長期での勤務が可能です。（特定技能２号の期間は未期限となっております2019年2月18日時点の情報）。
Q:いつから「特定技能」で外国人を受入できますか？
業種によって条件がことなります。外国人が目的の業種での技能実習生での経験がない場合や、日本語能力N4以上を取得していない場合は、試験に合格する必要があります。試験の開始予定なども各業種ごとに違いますので、外国人受け入れ時期などにつきましてはお気軽に弊社にお問い合わせください。
Q:「高度人材」は紹介してもらえますか？また何年間就労できますか？
海外の有力なネットワークがありますので、高度人材のご紹介も可能です。また、特定活動（高度人材）のビザを持っている外国人の場合は最長5年となっていますが、就労3年以上の活動があった場合、高度専門職2号の就労資格に変更できれば、期間は無制限となります。
Q:自社の業務が特定技能に該当する業務か知りたい
現在対象とされているのは次の14業種「建設業」「造船・舶用工業」「自動車整備業」「航空業」「宿泊業」「介護」「ビルクリーニング」「農業」「漁業」「飲食料品製造業」「外食業」「素形材産業」「産業機械製造業」「電気電子情報関連産業」となります。
Q:英語ができなくても受け入れできますか？
ご紹介させていただく外国人スタッフの多くは、N4以上の日本語能力検定を取得していますので、日本語での会話は問題ございません。ご安心ください。
Q:日本人よりコストは安いですか？
給与を安く採用できるということではございません。賃金の問題はトラブルにもなりやすいので、日本人スタッフと同じ待遇でお考えください。
ご依頼から紹介までのフロー
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1.【お問い合わせ】 問い合わせフォームより問い合わせのお申込み。 |
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2.【ご連絡】 担当者よりお電話またはメールにてご連絡し、御社のご要望をご確認します。 |
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3.【ご訪問】 直接のお話をさせていただく場合は、担当者が御社へご訪問します。 |
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4.【人材の選定】 ご要望の人材イメージ（募集情報）を弊社提携の送り出し機関へ送付。人選が始まります。 |
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5.【選考・面接】 候補者が上がり次第、ご連絡します。その後、まずは書類審査、現地審査、スカイプにより面接など人材の審査をしていただきます。 |
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6.【内定・諸手続き】 御社より合格が出た場合、合格者の入社に向けて、入国続き、ビザの発行、住居の確保など、諸手続きが始まります。 |
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